面试被问职业规划怎么回答(面试问缺点怎么回答)

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职场面试中,我们可能时常遇到这样的问题,“你的职业规划是什么”,“你将来想做到什么职位”,“你将来有什么计划”。

其实这类问题,都是在问求职者的“职业规划”,但是我们往往都是这样回答的:“我希望工作几年之后,能够做到主管的位置或者是经理的级别”。

这样的回答,在面试官看来根本没有什么规划,而且,在公司工作几年,不一定给你升职加薪,因为影响升职的因素太多太多了。

那么面试官在问职业规划的时候是出于什么目的呢面试被问职业规划怎么回答?主要看这3点,

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1. 职业和公司是否有关联

这也是自我的职业定位,公司想了解你对自己的认识是什么面试被问职业规划怎么回答?或者目前处于职场中的什么位置?现在的工作动机和价值观是什么。

不管我们的野心有多大,想要通过努力做到什么位置,我们都要先表示会把入职后的工作做好,至于公司给你加不加薪,升不升职那是公司考虑的事情。

就算在未来的某一天公司并没有给到你非常满意的薪水,其实并没有什么关系,这个时候,自然会有好的企业来挖我们走,也有好的机会吸引我们,所以我们在心里面要有一个谱儿。

我们回答这类问题时,可以从公司的角度出发,从应聘的职位出发,并且将这些角度嫁接到自己的成就上去。

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比如,我们可以这样回答,自己想通过什么样的努力,在什么样的岗位上,做出什么样的成绩,为公司实现什么样的效益,给公司带来什么样的价值。

最后总结一下,以“和公司一起成长”为核心,根据时间把话题扩展出来,可能有些朋友看到这里,觉得这不就是空话套话吗?

其实并不是,这只是用结果的思维去说明你期望的岗位会做出来的成绩,你对你未来的工作还有要求和目标的,而不是公司让你做什么你就做什么。

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2. 能力的规划

其实做职业规划说白了就是在做能力规划,与其说将来会做到什么样具体的职位,比如经理啊、总监什么的,还不如说做到经理总监需要什么样的专业能力和综合素质。

比如,可以讲自己期望在几年内获得行业某某的权威认证,通过什么样的方式,掌握什么样的技能,学习某个领域的知识,拓展什么样的人脉关系。

既然面试官让你说,我们就要挖掘的深一点,就要知道到这个位置的具体能力是什么面试被问职业规划怎么回答!具体主动介绍自身的规划积累更会让面试官觉得你可靠踏实。

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3. 能具体实现的

在和面试官交谈的时候,切记,规划不能描述的不切实际。

好多人在回答自己职业规划的时候,基本都是,几年后做到什么位置,这些都是在给面试官“画大饼”,没什么实际价值。

我们要多去说自己已经着手准备的东西,并且要有具体数字的支撑,之后再加上期限以及可以实施的远近计划。

具体的,有条理的给面试官介绍清楚,要证明就是自己认真想过的规划,并且是目前正在着手去做的计划。

小伙伴们,你们学会了吗?欢迎留言讨论!

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责任编辑|婆娑世界

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